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為了吸引和留住優(yōu)秀人才，我們提供有競爭力的薪酬待遇，并定期對工資市場進行調(diào)研，調(diào)整各薪酬基點，確保優(yōu)秀的人才得到優(yōu)秀的回報。研究院在正常工資、各類獎金的基礎(chǔ)上還設(shè)立項目專項獎，針對項目開展出色的團隊和個人進行大幅度獎勵，鼓勵員工多做項目多出項目成績。同時，我們還提供

社會保險

我們按照國家規(guī)定為員工參與國家統(tǒng)籌安排的的社會保險項目，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險項目

住房福利

（1）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為每位員工繳存類相同于或者多于其本人所需繳存數(shù)額的住房公積金，為員工未來住房需求提供資金保證。

（2）我們?yōu)閱T工提供精裝修的住房，住房已配備家具設(shè)備。住房五年免費，員工只需支付日常水電費。同時，如有需要，我們提供日常的住房維修服務(wù)。

（3）提供購房補貼。

假期

研究院實行五天工作制，法定假日按國務(wù)院假日辦規(guī)定執(zhí)行。
此外，我們還為每位員工提供每年7至20天的帶薪年假，同時，員工還可享受以下帶薪假期：
婚假/產(chǎn)假/產(chǎn)檢假/護理假等