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        鋼鐵研究院是我公司技術核心部門之一。自2007年籌建以來，鋼鐵研究院一直以“科技是第一產業，人才是第一資源”為宗旨，在廣納人才的同時注重人才的二次培養。

       針對研究院處于儲備期，年輕新手較多的情況，為進一步提高研發隊伍的整體素質，貫徹公司求實創新的精神，充分發揮研究院研發技術骨干的帶頭、指導和示范作用，研究院長期以來一直積極開展各類技術培訓，平均每月開展2-3次院級講座，授課教師主要由院長或各部門負責人擔當，并不定期邀請國際國內知名學者來院做專題報告。

        2011年，研究院在培訓內容上廣泛收集員工意見，有針對性地制定了系統的培訓計劃。培訓內容不僅涵蓋從煉鐵、煉鋼、軋鋼到焊接的全流程以及管線鋼、硅鋼、高級別IF鋼等高端產品的內容，還包括金相組織分析、專利申請技巧等技能和相關的實務講座。與此同時，研究院還圍繞有關生產車間工藝及設備特點介紹及研究院在研產品的主要性能要求、技術難點等開展主題講座，使大家對公司生產現場以及產品開發有了更深入的了解。2011年1-10月，研究院共開展各類技術培訓和講座23次，全公司參培人員達到1380人次。

       為擴大培訓效應，研究院企劃管理部還積極搜集、整理、制作了各類有利于提高員工各種技能和水平的培訓資料，在內部信息資源網上開辟培訓專欄，上傳講座的課件、視頻和音頻資料以及各類培訓資料，供員工下載學習。

       隨著研發水平的提高和研發實力的增強，研究院計劃下一步以在研課題為引子，每月開展一次技術研討，以借助單個研發課題在全院和全公司范圍內引發相關的技術討論，從而進一步拓寬研發人員和技術人員的思路，加強研發過程中的技術理論深度挖掘，推動低成本高性能高附加值產品的開發和綠色降本增效工藝的改進。

       我們相信，長期堅持不懈的培訓，一定能為研究院和我公司培養出一批具有扎實理論基礎和較高研發技能的研發和技術人員，為研究院和公司的長遠發展打下堅實的基礎。