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鋼研院院長由ToshihikoEmi教授擔任。Emi教授是國際知名的鋼鐵工藝和產品研發專家。鋼研院采用扁平式的管理模式，以便于研究人員和院長之間進行快捷、簡便的交流。

鋼研院根據研究人員的專業和興趣，將其分到不同的研究室。每個研究人員都會有短期和長期的研究課題。研究員的課題將根據鋼鐵行業的發展方向，結合研究人員個人的想法、興趣、積極性、技能以及知識，在最優化原則的指導下，經過雙方的充分討論而確定。

當研究員的研發課題取得一定進展，需要進行工業化應用研究時，鋼研院會從相關的研究室抽調合適的研究人員，組成新的研究課題組開展項目研究。在完成項目任務后，各研究人員再回到原來的研究室繼續各自的研究工作。
 
鋼研院有一套完善的考核程序，對課題的階段性成果和目標完成情況進行評定，對研究員的具體表現進行綜合評價，據此考慮給研究員、高級研究員和研究室經理加薪或提供更加廣闊的發展空間。在課題開展過程中，鼓勵廣大研究人員以忘我的精神和積極的態度投入工作。

鋼研院的主要目標就是為實現沙鋼和江蘇省鋼鐵工業的持續發展，開發出高端、先進的鋼鐵材料和工藝，并力圖減少廢棄物排放以及降低能源消耗。

要實現這一目標，必須吸引一流的人才加盟，擁有一流的研發隊伍。

為此，鋼研院將為研發人員提供最現代化的分析設施和良好的工作環境，包括：提供研究員、課題組和國際訪問學者之間的現場互動交流機會，與各大高校以及沙鋼集團各生產部門的密切合作機會，鋼研院內部培訓機會。